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提升團隊能力 加快推進轉型升級 天府通公司組織開展“管理人員測評及PDCA管理培訓”


來源:成都天府通金融服務股份有限公司       發布時間:2019-10-25 10:09:01     點擊率:82

為提升團隊能力及管理科學化,加快推進公司轉型升級,主動發現問題和解決問題,10月,天府通公司組織全體管理人員及業務骨干30余人進行了“管理人員測評”及“PDCA管理培訓”。

執行力創新力突出 明確組織能力發展方向

針對公司目前存在的整體經營管理效果亟待提升等問題和如何加快業務推進等情況,本次測評以管理人員的“行為驅動力”、“行為潛力”、“性格特點”為基礎對管理團隊進行測評和分析梳理。

測評顯示,公司管理團隊在“做出決定和采取行動”、“創造和創新”、“計劃和組織”三個方面能力較為突出。也暴露出團隊協作等薄弱環節,公司以此為依據進一步開展管理提升培訓。

引入日常案例 針對性解決問題

結合測評結果及對組織行為的分析和思考,天府通公司組織開展了“PDCA管理培訓”,通過回顧公司管理團隊管理差異的因素,脫產實施封閉式的專項培訓。“教”、“訓”結合,引入日常經營活動的案例提高培訓質量。為保證培訓效果,確保學以致用和持續改進,公司還將制定后續的自我認知和工作改進計劃,并持續檢查、學習和反饋。

通過本次實踐活動,天府通遵循發現問題、解決問題和持續改進的策略,計劃后續開展“專項業務能力提升”、“結構化思維”、“情景領導力”和“團隊建設”等培訓和組織發展項目。致力于以科學專業的方式幫助管理人員從多角度加強管理認知,努力做到管理科學化、精細化,實現業務推進和管理優化的雙向發展,更進一步打造一支凝心聚力、不斷前進的團隊。




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